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3 entretiens individuels (6h) pour identifier vos compétences et vos potentiels
10 étapes progressives pour accéder à un état de mieux-être
la maîtrise et la joie de vivre
leur quête de sens et d’alignement
👉 Elle dépend de vos choix et de vos actions
OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. 3 entretiens individuels (6h) pourLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
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